Как Правильно Отвечать На Вопросы Работодателя — Учим английский вместе

Каждый, кто пытался устроиться на работу, сталкивался с прохождением собеседования. Это всегда волнующее событие, определяющее, получит ли кандидат приглашение на работу или услышит отказ. Некоторые зарубежные компании выдвигают более серьезное требование – собеседование на английском языке.

Если компания международная, то все документы и переговоры в ней ведутся на иностранном языке, поэтому знание языка является обязательным при приеме на работу.

Как Правильно Отвечать На Вопросы Работодателя - Учим английский вместе

Как правильно подготовиться

Нужно реально оценить свои знания английского. Самый простой способ — пройти онлайн-тест. Он будет включать 4 части: чтение, аудио-прослушивание, грамматика и написание текста. Чтобы результат был достоверным, следует пройти несколько тестов.

Большинство престижных компаний требуют от кандидата знаний английского языка не ниже уровня B2 Upper-Intermediate (выше среднего). Это свидетельствует о том, что соискатель может уверенно:

  • общаться;
  • вести деловые переговоры;
  • писать объяснительные письма;
  • читать специализированную литературу и т.д.

Специалисты советуют за 2-3 дня до собеседования просмотреть основные вопросы и ответы, которые задают соискателям. Это поможет сориентироваться и понять, что ожидает кандидата. Собеседование на английском языке практически ничем не отличается от обычного мероприятия.

Можно повторить основные словесные обороты, почитать ответы на самые распространенные вопросы. Поможет общение с носителем языка.

Типичные вопросы и ответы

Эксперты языковых школ вместе с HR-специалистами советуют рассмотреть самые распространенные вопросы, которые задают на собеседовании на английском языке: об образовании кандидата, прохождении дополнительных курсов, карьерных ожиданиях и т.д.

Придерживайтесь делового стиля общения.

Tell me about yourself (Расскажите о себе)

Говорить нужно коротко и по сути. Рассказать о специализации, назвать высшее учебное заведение, перечислить курсы.

Список возможных ответов:

  • I graduated from.. (Я закончил … );
  • …with a (Bachelor’s/Master’s) degree in … (имею степень (бакалавра, магистра) по …. (специальность));
  • I’m currently studying at…( Сейчас я учусь …);
  • …with excellent grades in (c отличием по … (назвать специальность));
  • I attended… (я посещал … (курсы, тренинги, вебинары, занятия));
  • I’m responsible for/ I’m in charge of…. (я являются ответственным за… );
  • I’ve got profound experience…. (doing) / knowledge of… (у меня есть большой опыт в… / хорошие знания в… );
  • My duties include / involve… (мои основные обязанности состоят из… );
  • I’m experienced in… (doing) (у меня богатый опыт в…);
  • I’m good / ace at … (doing) (у меня отлично получается…);
  • …was one of my greatest accomplishments (… это было одно из крупнейших достижений);
  • I am interested in doing … (я заинтересован в …);
  • I’m now looking for a post of / in… (я нахожусь в поиске должности в (назвать сферу)…);
  • I feel very comfortable doing this type of work (мне комфортно в процессе исполнения этой работы);
  • I hope to use / exercise / utilise / apply my expertise (я надеюсь применить свой полученный ранее опыт).

Кандидат заинтересован в должности, на которую претендует. Поможет фраза «I feel that I meet the requirements set out in your advertisement» (я чувствую, что соответствую всем требованиям, которые указаны в описании вакансии).

Как Правильно Отвечать На Вопросы Работодателя - Учим английский вместе

Tell us about your skills (расскажите о своих навыках)

Вопрос о навыках и умениях. Рекрутер также захочет узнать о сильных и слабых сторонах соискателя, он спросит «what are your strengths and weaknesses?»

Ему при подготовке стоит уделить особое внимание.

Можно посмотреть на разных форумах, какие качества характеризуют сильную личность:

  • active (активный);
  • adaptable (легко адаптирующийся);
  • dependable (надежный);
  • determined (целеустремлённый);
  • enterprising (предприимчивый);
  • enthusiastic (полный энтузиазма);
  • honest (честный);
  • logical (мыслящий логически);
  • loyal (преданный).

Если потенциальный сотрудник еще не имеет опыта в необходимой сфере, стоит упомянуть о наличии мотивации с помощью слова «motivated». Если кандидат претендует на творческую должность, можно рассказать о креативности (creative).

На должность руководителя в качестве сильных сторон можно озвучить такие: объективный (objective), полный энтузиазма (enthusiastic), энергичный (energetic), успешный (successful), тактичный (tactful), уверенный в себе (self-confident), нацеленный на результат (result-oriented), продуктивный (productive).

Иногда тяжело охарактеризовать свои навыки одним словом. Тогда можно использовать фразы. Но их должно быть максимум 2.

Среди них могут быть:

  • I’m an excellent team player (я отлично работаю в команде);
  • I’ve got… (я могу/имею… );
  • …strong problem-solving abilities (решать проблемы);
  • …sound organizing abilities (хорошие организаторские способности);
  • …a great willingness to learn (большое желание обучаться);
  • …an ability to grasp difficult concepts easily (легко понимаю сложные схемы);
  • I can take criticism easily and profit from it (я легко воспринимаю критику и извлекаю пользу из неё).

О слабых сторонах говорить еще сложнее. Лучшее решение – преподнести негативные качества в выгодном ракурсе. Для этого эксперты рекомендуют использовать предлог «but».

Примеры:

  1. Public speeches cause me to panic, but now I’m finishing the course on oratory. (Публичные выступления вызывают у меня панику, но сейчас я изучаю курс по ораторскому искусству.)
  2. Sometimes I go too far into details, but this allows me to better assess the situation. (Иногда я чрезмерно вдаюсь в детали, но это позволяет мне лучше оценить ситуацию.)
  3. I suffer perfectionism, but this has a positive effect on the results of work. (Я страдаю перфекционизмом, но это позитивно сказывается на результатах работы.)
  4. I am a slow person, but I always work on time. (Я медленный человек, но работу всегда сдаю вовремя.)

Главное – показать, что наличие недостатков никак не сказывается на качестве работы. Можно озвучить слабые стороны, которые удалось изменить. Устраиваясь на руководящую должность, можно упомянуть о навыках тайм-менеджмента или умении организовывать большое количество людей.

Важно быть искренним и не врать. Опытный рекрутер сразу увидит, когда кандидат говорит правду, а когда пытается что-то скрыть. Это может негативно отразиться на итогах собеседования.

What are your career goals? (какие у вас цели в работе?)

Цель – понять, есть ли заинтересованность. Стоит ожидать вопроса о целях компании и ее возможных перспективах. Рекрутер может предложить сопоставить будущие планы кандидата и предприятия. На собеседование на иностранном языке нужно идти, будучи ознакомленным с историей фирмы.

Примеры фраз, которые можно использовать в качестве ответа:

  • to aim for / to aspire for / to strive for / to seek (стремиться к чему-либо);
  • to look forward to (ожидать чего-то с нетерпением);
  • to be eager to do something (быть полным желания сделать что-то);
  • to feel an urge to do smth (испытывать сильную потребность сделать что-то);
  • to pursue a goal (преследовать цель).

Необходимо конкретно озвучивать свои цели, поэтому лучше заранее подготовиться.

Why did you leave your last job? (почему вы ушли с прежнего места работы?)

Обманывать работодателя нельзя. Если соискатель заинтересует рекрутера как потенциальный сотрудник, он может связаться с представителем с прежнего места работы.

Если увольнение было по желанию соискателя, причину можно озвучить. Можно воспользоваться стандартными фразами:

  1. I decided to change my place of residence. (Я решил сменить место жительства.)
  2. I wanted to try myself in another industry. (Я захотел попробовать себя в другой отрасли.)
  3. My knowledge and experience allow me to have a more promising job. (Мои знания и опыт позволяют иметь более перспективную работу.)
  4. The former place of work did not allow me to fully realize myself. (Прежнее место работы не давало мне полностью реализоваться.)
  5. The company was engaged in questionable activities and I did not want to participate in it. (Компания занималась сомнительной деятельностью и я не захотел участвовать в этом.)
  6. This work was temporary. (Эта работа была временной.)

Why should we hire you? (Почему нам следует выбрать вас?)

Нужно рассказать, какие навыки помогут компании достичь успеха. Можно предложить способы расширить ассортимент, увеличить продажи или клиентскую базу. Для этого необходимо быть хорошо ознакомленным с целями компании, ее позициями на рынке, направлениями развитиями.

Лучше преподнести свою сильную сторону как уникальную. Для этого нужно заранее подумать, какие преимущества могут выделить соискателя среди сотни других кандидатов. Чтобы пройти собеседование на английском языке, необходимо грамотно объяснить, чем человек с таким качеством поможет компании в достижении поставленных целей.

What are your salary expectations? (На какую зарплату Вы рассчитываете?)

Лучший вариант — не называть точную сумму. Полагаться можно на зарплату, указанную в описании вакансии. Если такой информации нет, исследовать похожие вакансии и сформировать средний уровень зарплаты.

Можно использовать такие фразы:

  1. I’m sure that you offer a competitive salary. (Я уверен, что Вы предлагает конкурентную зарплату.)
  2. According to my information, the average salary level on the market is 15000-20000 UAH. (Согласно моей информации средний уровень зарплаты на рынке)

Как ответить по-английски на 8 распространенных вопросов во время собеседования

Как Правильно Отвечать На Вопросы Работодателя - Учим английский вместеИтак, вы ищете работу. Как все мы знаем, это всегда большой стресс. Еще больше мы начинаем волноваться, когда работодатель назначает нам собеседование. Но если собеседование на английском языке, что тогда делать? В голове возникают типичные для паникеров вопросы «Я смогу ответить на вопросы?», «Что они у меня спросят?», «Что бы такого ответить, чтобы они точно меня взяли?».

Перестаньте волноваться, расслабьтесь. Многие проходят через это, но когда они получают желаемую работу, это может навсегда изменить их жизнь. Поэтому давайте сегодня попробуем подготовиться к собеседованию на английском языке.

В основном рекрутеры задают одни и те же вопросы, именно о них пойдет речь в сегодняшней статье. Но это не значит, что вам нужно заучить ответы и считать себя готовыми. Развивайтесь всесторонне, изучайте язык более интенсивно.

Читайте также:  Как найти время на изучение английского: идеальный распорядок дня - учим английский вместе

И все-таки с сегодняшней подготовкой вы сможете хорошо проявить себя на собеседовании. Статья преимущественно на русском, так как призвана помочь устроиться на работу в зарубежных компаниях русскоязычным соискателям.

Однако будет полезна и тем, кто планирует работать в России, потому что содержит не только фразы на английском, но и советы, универсальные при любом трудоустройстве.

Итак, вопросы, которые можно ожидать во время собеседования на английском языке.

1. Tell me about yourself (Расскажите о себе.)

После приветствия, рукопожатия и представления вас, скорее всего, попросят рассказать пару слов о себе.

Возможно, это покажется вам легкой задачей, потому что рассказ о себе вы практиковали еще на уроках в школе. Но не все так просто. Работодатели не хотят слышать от вас все подряд, им нужна конкретная информация о вашем карьерном росте (если таковой был), опыте работы и вашем отношении к должности, которую вы хотите занять.

Убедитесь, что вы не используете неформальный слэнг в своей речи и не делаете ошибок, которые наиболее распространены у тех, кто изучает английский язык.

Примерный ответ на такой, как кажется, заурядный вопрос можно сформулировать следующим образом:

I’ve been working as a junior chef at a small Italian restaurant for 2 years and my duties included assisting the head chef and preparing salads. I have always been interested in food and cooking which was why I chose to follow this career path. I studied at ******* college, where I gained my first level cooking diploma.

2. What are your strengths? (В чем ваша сила? В чем вы сильны? Что является вашей сильной стороной?)

Задавая подобный вопрос, рекрутеры хотят знать все ваши положительные качества. Так они могут определить, действительно ли вы подходите им.

Поэтому перед тем, как идти на собеседование, поищите информацию о том, какими чертами, особенностями должен обладать человек, подходящий для такой работы. Этот вопрос — это замечательный шанс прорекламировать себя, получше продать этому рынку.

Приведу список полезных выражений, которые помогут при ответе на этот вопрос, но суть не в том, чтобы слепо копировать и использовать их на собеседовании, а в том, чтобы использовать их в качестве помощи.

To be punctual – to be on time Быть пунктуальным, всегда приходить вовремя

I’m a punctual person. I always arrive early and complete mywork on time. My previous job had a lot of deadlines (time when you must finish something by) and I made sure that I was organized and adhered to (respected) all my jobs.

To be a team-player – to work well with others Быть «командным игроком», хорошо ладить с другими людьми, работать в команде

Как пройти собеседование на английском языке и стать сотрудником международной компании?

Как Правильно Отвечать На Вопросы Работодателя - Учим английский вместе

Екатерина Чегнова, преподаватель делового английского языка, академический директор школы иностранных языков Star Talk

На мой взгляд, процесс подготовки можно условно разделить на 3 этапа:

  • составление резюме (CV) на английском языке;
  • подготовка ответов на стандартные и каверзные вопросы;
  • тренировка языка и role-play (репетиция собеседования, например с преподавателем или хотя бы перед зеркалом).

Разберем каждый шаг в отдельности.

Резюме — это ваше лицо, именно его впервые увидит HR-менеджер или директор компании. Здесь недопустимы ошибки или неверный перевод, искажение данных и неразумный объем (будь то резюме в 3 строчки или на 5 страниц — каждое плохо по-своему).

Несколько правил оформления CV на английском языке:

  • В отличие от русского языка, каждое слово в названии должности пишется с заглавной буквы, например: Sales Manager — менеджер по продажам.
  • Названия компаний и учебных заведений нельзя переводить дословно — необходимо искать их официальный перевод. Особенно если название вуза выполнено в виде аббревиатуры, ни в коем случае нельзя сохранять те же буквы, например: МГУ им. Ломоносова (Не MGU!) — Moscow State University (MSU).
  • Обязательно указывать контактную информацию людей, которые могут подтвердить вашу квалификацию (references). Это может быть ваш профессор из института, ваш друг, который занимает аналогичную должность в другой компании и, конечно, ваш непосредственный руководитель в предыдущей компании, если вы с ним остались в хороших отношениях.
  • Стандартное наполнение резюме на английском языке: • Ваше приветливое фото; • Personal Details; • Objective / Profile; • Highlights / Skills / Areas of Expertise; • Education / Qualifications; • Employment History / Work Experience; • Accomplishments; • Additional Skills; • Interests; • References;
  • • Certifications / Licenses.
  1. Why should we hire you? — Почему мы должны взять вас на работу?
  2. Where do you see yourself in 5 years? — Кем вы себя видите через 5 лет?
  3. Why do you want this job? — Почему вы хотите получить эту работу?
  4. What are your 3 weaknesses? — Ваши 3 недостатка?
  5. Are you able to work long hours & under pressure? What makes you think so? — Вы можете работать сверхурочные? Готовы работать в условиях стресса?

Что делать, если ответ на вопрос не приходит к вам в голову в первые 5 секунд? • Не молчите, лучше попросите 1 минуту на «подумать» — «Let me think», «Give me a minute» etc. • Попытайтесь почувствовать собеседника — уместна ли шутка или ответная провокация?

• Слишком личные вопросы вы имеете право оставить без ответа.

! Помните, провокационные вопросы нацелены на то, чтобы проверить вашу реакцию и способность мыслить в нестандартных ситуациях. Никто не ожидает от вас «честных» ответов!

Пример: — Are you a good son/mother/father? — Answer: I am. What about you? — Вы хороший сын/мать/отец? Ответ: Да. А вы? — Do you often lie? — Answer: No, I never lie that I never lie. — Часто ли вы врете? Ответ: Нет, я никогда не вру, что я не вру.

Английский, который уместен в письме, далеко не всегда хорошо звучит в устной беседе.

Вот несколько различий между письменной английской речью и разговорной:

Разговорный английский Письменный английский
Сокращения vs. Полные грамматические формы
I’ve been working vs. I have been working
Короткие предложения vs. Сложные грамматические конструкции
Gotta go! vs. I have got to be off now
Вопросы интонацией vs. 100% грамотность
You really said that before? vs. Did you really say that before?
Фразовые глаголы vs. Латинизмы
We are taking you on! vs. We are ready to accept your employment.

Неверно думать, что длинные заумные фразы на английском покорят интервьюера. На собеседовании важно продемонстрировать все палитру вашего языка и то, что вы умеете подбирать подходящий стиль согласно контексту.

  • Обязательно выучите полезный словарь на английском языке, а именно 20-30 прилагательных и глаголов, ключевые термины вашей профессиональной области, «красивые» союзы и даже слова-паразиты на английском языке. Самые смешные ситуации возникают тогда, когда во время быстрой речи вы вставляете привычные русские слова в английские предложения.
  • Как не надо: I was working as а… как его там?… Design Engineer.
  • Как можно: I was working as a… what’s it called?… Design Engineer.

Ну и напоследок предлагаем вашему вниманию полезный вокабуляр на английском языке от школы иностранных языков Star Talk.

Всем удачи и помните — не стоит соглашаться на заведомо невыгодные условия. Компаний много — вы один!

accurate logical
active loyal
adaptable mature
adept methodical
broad-minded motivated
competent objective
conscientious outgoing
creative personable
dependable pleasant
determined positive
diplomatic practical
discreet productive
efficient reliable
energetic resourceful
enterprising self disciplined
enthusiastic sense of humor
experienced sensitive
fair sincere
firm successful
genuine tactful
honest trustworthy
innovative
I attended….
I graduated from….with a degree in
I did a course in….
I’m currently studying at…
I’m doing my master’s degree in…
I wish graduate with a degree in…
I took a one year course on…
I wish to apply for the advertised post of….
I’m now looking for a post in…
I’m interested in…doing
I hope to/I am confident that I will be able to use/apply my skills/experience in … in the advertised post.
I wish to work abroad and make use of my knowledge of languages.
I feel that I meet requirements set out in your advertisement.
In the past three years I have been working as…..
I am seeking a change because I want to extend my knowledge of …
I’m responsible for
I’m in charge of….
I’m experienced in… (doing)
I’ve got profound experience…. (doing)/knowledge of…
I acquired a sound grounding in…..
My duties include…..
…was one of my greatest accomplishments
I feel very comfortable doing this type of work
1. Why do you want to work for us? / Why do you want to work here? / What about our company interests you?
2. Tell us about yourself.
3. What is your greatest strength?
4. What are your best skills?
5. What is your greatest shortcoming?
6. Why did you leave your last job? / Why are you looking for a new position? / Does your current employer know about this interview?
7. Do you prefer to work by yourself or with others?
8. How do you handle conflict with a co-worker, boss, customer? / Give example of a conflict situation and how you settled it.
9. Give me an example from a previous job where you’ve shown initiative.
10. What are your career goals? / What are your future plans? / Where do you see yourself in 5/10 years?
11. What do you expect from this job?
12. What are your hobbies? / Do you play any sports?
13. What salary are you expecting?

Прохождение собеседования на английском: вопросы и ответы

Как Правильно Отвечать На Вопросы Работодателя - Учим английский вместе

Собеседование это всегда стресс, особенно, когда оно проходит на иностранном языке. Можно ли как-то снизить это напряжение, подготовиться?

  • Есть много способов, которые вы можете использовать для подготовки к собеседованию, чтобы показать свои наилучшие качества.
  • Предварительное знакомство с компанией, исследование ее специфики, нарядный и опрятный внешний вид, улыбка и дружественный, но формальный настрой – одни из составляющих вашего успеха.
  • Что касается языка, вам следует ознакомиться, выучить дополнительные слова и фразы, которые вы будете использовать в своих ответах на вопросы менеджера по персоналу.

Давайте взглянем на некоторые из наиболее распространенных вопросов, задаваемых на собеседовании. В случае необходимости вы сможете заранее подготовить примерные ответы на них.

Самое главное, помнить – нужно быть самим собой. Работодатели хотят узнать вас, и понять насколько хорошо вы подходите для этой должности в их компании.

Старайтесь не особо беспокоиться о каких-либо языковых «сбоях», многие работодатели поймут ваше волнение и не станут обращать внимание на мелкие ошибки.

Читайте также:  Как употреблять будущее время в английском языке? - учим английский вместе

Частые вопросы на собеседовании

«Tell us about yourself»

Обычно с вопроса «Расскажите о себе» начинается любое собеседование. Старайтесь, чтобы ваш ответ был не слишком длинным.

  1. Вам нужно произвести общее впечатление о том, кто вы есть.
  2. Попробуйте сосредоточить свой ответ на опыте работы для данной должности, расскажите вкратце о предыдущих местах работы, образовании.
  3. Как правило, наиболее важным фактором в англо-говорящих странах является опыт работы и образование.
  4. Соответственно, если вы претендуете на должность в иностранной компании, им крайне важна эта информация.
  5. Также можно сказать пару слов об увлечениях и хобби, если таковые имеются.

«Where do you see yourself in … years?»

  • Менеджер по персоналу просит вас заглянуть в будущее и представить, где и кем бы вы хотели быть с точки зрения вашей работы.
  • Ваш ответ должен быть по максимуму реалистичным.
  • Хотя вы можете мечтать, что через пять лет вы будете жить в особняке с бассейном на юге Франции, на собеседовании этого говорить не стоит.
  • Говорите только о рабочих перспективах: видите ли вы себя в той же компании (ваш работодатель очень на это надеется), если да, то на какой должности?
  • Подумайте о ваших карьерных целях и дайте собеседнику лаконичный ответ.

«What are your strengths and weaknesses?»

Вы можете очень хорошо решать кроссворды, но у вас есть слабость к шоколаду – скорее всего, для ваших работодателей эта информация не особо актуальна.

Они хотят знать о ваших сильных и слабых сторонах в работе. Коммуникабельны ли вы? Быстро обучаетесь? Пунктуальны?

Подумайте о ваших положительных качествах, и проанализируйте, как они помогут вам в работе.

Что касается слабых сторон, не стоит называть слишком много. Назовите те качества, которые как бы и негативные и позитивные одновременно.

Например, признайтесь, что вы перфекционист или альтруист, предпочитаете, чтобы работа была сделана идеально до мелочей.

«Can you give me an example of a time when you … and how you dealt with that?»

  1. Данный вопрос становится все более популярным на собеседованиях.
  2. Ваш интервьюер просит вас вспомнить сложную или конфликтную ситуацию на прошлой работе и ваши действия, чтобы из нее выйти.

  3. Часто они спрашивают о том, приходилось ли вам сталкиваться с трудными клиентами, выходить из неловких ситуаций, и как именно вы с ними справлялись.

  4. Важно показать, что вы достаточно стрессоустойчивый человек, умеете находить выход из любой ситуации, и справляться с любыми задачами.

«Do you have any questions for us?»

Настало ваше время задавать интересующие вопросы.

Мой совет: подготовьте основные вопросы заранее, так как на самом собеседовании вас может охватить паника, и вы забудете все, о чем хотели спросить.

Уточните о графике работы, зарплате, дополнительных возможностях, которые предоставляет компания, отпуске, страховке и т.д.

  • Задавая конкретные вопросы, вы  показываете неподдельный интерес к предлагаемой должности в этой компании.
  • Давайте посмотрим пример прохождения собеседования на английском языке.

Как правильно отвечать на собеседовании

«I am multi-tasking worker»

  1. Работодатели любят сотрудников, которые могут выполнять несколько задач одновременно.

  2. В оживленном деловом мире люди часто работают с большим количеством задач, которые нужно завершить в краткие сроки.
  3. Если вы справляетесь с многозадачностью, пусть работодатель знает об этом.

  4. Неплохо будет привести пример того, как вы справлялись с несколькими рабочими задачами.

«Always eager to learn»

  • Современные работодатели ищут сотрудников, которые являются не только компетентными и образованными, но и тех, кто готов учиться.
  • Каждая компания имеет свою специфику работы и очень важно иметь способность к быстрому обучению для того чтобы успешно работать в той или иной компании.
  • Давая понять, что вы заинтересованы и желаете осваивать новые навыки – отличный способ показать работодателям, что вы  в восторге от возможности работы именно в их компании.

«I perform well under pressure»

Если вы привыкли к работе в атмосфере занятости, пусть работодатель знает об этом.

Возможность осуществлять работу под давлением спокойно и хладнокровно действительно является преимущество. Не каждый готов к такой работе.

Возможно, у вас спокойный характер или вы хорошо расставляете приоритеты в работе, таким образом, лучше управляете своим временем.

«I’m looking for the chance to progress»

  1. Работодатели ищут сотрудников на будущее, с перспективой долгосрочного сотрудничества.
  2. Они надеются, что их компания будет расти, и что вы сможете помочь им в этом, внести определенный вклад в развитие компании.

  3. Хороший работодатель должен давать вам возможность развиваться внутри компании.
  4. Обязательно упомяните о том, что вы заинтересованы в дальнейшем карьерном росте.
  5. Это будет сигналом для работодателя, что у вас есть определенные амбиции.

Success is the result of perfection, hard work, learning from failure, loyalty, and persistence.

Colin Powell

Желаю успехов в прохождении собеседования на английском. Будьте уверенны в себе.

До встречи!

А+ за собеседование: о чем спрашивают в зарубежных компаниях и как отвечать на эти вопросы на английском | Rusbase

Собеседование при приеме на работу — обязательный элемент устройства в солидную компанию.

И если в России на собеседовании вам может быть тяжело вспомнить все свои кейсы, рассказать о сильных сторонах и поделиться своим видением развития направления, то в международной компании все это придется делать еще и на английском.

Вместе с преподавателями онлайн-школы английского языка Wordika Анной Мироновой и Евгением Панченко разбираемся, как успешно пройти собеседование в фирме с мировым именем и получить заветный оффер.

А+ за собеседование: о чем спрашивают в зарубежных компаниях и как отвечать на эти вопросы на английском Дарья Мызникова

Собеседование в международной компании может проходить в несколько этапов, начиная беседой с начальником и заканчивая знакомством с генеральным директором. На таком интервью большое внимание уделяют опыту соискателя: все должно работать на решение задач, которые ставит компания перед человеком на этой позиции.

По этой причине важно хорошенько структурировать свои навыки и достижения. Для этого лучше подойдет не сухое резюме, а CV на английском. Curriculum vitae — это не набор фактов, а больше рассказ о себе с акцентом на релевантном для вакансии опыте.

Естественно, потенциальный работодатель будет задавать вам вопросы. Среди типичных:

  • Tell us about yourself (Расскажите о себе). Фокусируйтесь на наработанных навыках. Например, богатом опыте успешных переговоров с контрагентами.My work as a marketing specialist for QS allowed me to manage such challenging projects as… (Работа на QS в качестве маркетолога позволила мне управлять такими сложными проектами, как…)
  • What are your biggest weaknesses? (Каковы ваши главные слабые стороны?) На этот вопрос лучше всего отвечать честно: не драматизируйте и помните, что любой пробел можно восполнить.As of now I’m afraid of public presentations though I'm constantly working to improve this particular skill. (Я боюсь публичных презентаций, но я все время стараюсь развивать этот навык).
  • What are your biggest strengths? (Ваши самые сильные стороны?) Смело хвалите себя и помните о релевантном опыте: говорите о том, что подходит для желанной вакансии.I can say I'm multitasking, proactive and you can rely on me in any situation. (Я мультизадачен, проактивен, на меня можно положиться в любой ситуации).
  • Why did you leave your previous job? (Почему вы ушли с прежнего места работы?) Мудрым решением будет сказать о том, что вы чувствуете потребность в новых условиях для развития, а не о том, что работать на прежнем месте стало невыносимо.When you don’t have any movements in the structure, you feel regress and I really feel the need to develop myself and not to stand on the same page. (Когда нет движения, чувствуешь регресс. Я хочу развиваться, а не стоять на одном месте).
  • Why do you want this job? (Почему вы хотите эту работу?) Здесь можно сказать про опыт, который вам даст данная позиция.This position provides me with an opportunity to use all my background and previous experience facing new professional challenges. (Эта позиция даст мне возможность использовать весь мой предыдущий опыт и знания, чтобы решать качественно новые профессиональные задачи).
  • Why us? (Почему именно наша компания?) Опасный вопрос: общие фразы могут вас предать, так что отвечать нужно максимально детально. Стоит очень внимательно изучить сайт компании, особенно раздел «Ценности» (или «Миссия»): в идеале ваши установки должны совпадать.For me it is essentially important to work in an international company with a respectful history and strong values, such as… (Для меня невероятно важно работать в международной компании с уважаемой историей и признанными ценностями, такими как…)

Если вам попался вопрос, который вы не поняли, лучше сразу это признать (Sorry, I did not get that), попросить повторить или перефразировать. А если вы не знаете, как ответить, можно сказать, что вы не уверены, и попросить вернуться к нему позже, а пока двинуться дальше: I’m not sure at the moment but let me answer a bit later.

И на время собеседования забудьте про фразы «Я не знаю/не умею/не могу» (I don’t know/I can’t) — они создают неправильное впечатление и могут загубить все собеседование. 

  • Unsplash

Типичные русскоязычные ошибки и самые надежные решения

Главная психологическая ошибка, которую часто допускают соискатели из России — неумение себя объективно похвалить. Почему-то наши соотечественники любят излишнюю скромность, что мешает при приеме на работу. Еще раз внимательно просмотрите свое CV и поймите: у вас хороший опыт, о котором просто нужно рассказать.

Читайте также:  Русские имена на английском - учим английский вместе

Есть и другая проблема: кандидаты из России из-за привитого в школе перфекционизма пытаются все сделать чересчур правильно, и от этого у них возникает страх ошибки, от которого они даже не могут заговорить.

Или еще хуже — начинают говорить много умных и сложных фраз — правильных, но не понятных.

Это называется боязнь иностранного языка (foreign language anxiety), которую можно преодолеть только одним способом — постоянно практиковать устную речь.

При разговоре на другом языке очень важно расставить приоритеты: не стремитесь выдать идеально правильную грамматику — раз и навсегда сфокусируйтесь на том, чтобы вас точно поняли.

Грамматика и лексика успеха

Самое главное — говорить естественно, именно на вашем уровне языка: специально заученные фразы, которые вы в жизни не используете, легко вычислить.

Избегайте излишне простых и категоричных фраз. Слова very (очень), bad/good (хороший/плохой), never (никогда), everyone (все), always (всегда) создают ощущение бедного лексикона. Лучше всего приучить себя заменять их. Например, вместо very говорить quite или significantly (довольно, достаточно). Еще лучше перефразировать выражение: very loud — deafening (очень громкий — оглушающий).

  1. Используйте простые грамматические конструкции, чтобы в них не запутаться: Present Simple, Present Continuous и Past Simple вполне подойдут. Чтобы рассказать о вашей ценности для компании, подойдут условные предложения (Conditionals):
  2. If I get this position I will have this project completed three times faster than you would anticipate (Если я получу эту позицию, я смогу завершить проект в три раза быстрее, чем вы рассчитывали).
  3. If I managed this project I would focus on partnership program (Если бы я работал над этим проектом, я бы сфокусировался на партнерской программе).

Как подготовиться к интервью

Нет ничего более подготовленного, чем импровизация, и собеседование не исключение — поэтому готовьтесь! Лучше всего заниматься регулярно.

Начать стоит с двух занятий в неделю и смотреть, есть ли прогресс. Если уверенности в своих силах не прибавилось, увеличьте время подготовки.

Если вы резко устали и захотелось бросить — поздравляем, вы идете в верном направлении: продолжайте бороться с ленью и занимайтесь.

Очень важно разбираться в том, что касается вас: собственном CV, резюме и портфолио, ведь вы ответственны за каждое слово и букву. Используйте это себе на пользу — общайтесь с преподавателем или кем-то еще на темы, которые могут всплыть на собеседовании.

Не менее важно ориентироваться в истории компании и особенно в ее ценностях и стандартах работы: внимательно изучите сайт фирмы — так вы будете знать, какую миссию перед собой ставит потенциальный работодатель, и будете готовы к вопросам на собеседовании.

Unsplash

Полезные ресурсы для подготовки к собеседованию

  • Glassdoor — сервис, на котором сотрудники компании могут оставить анонимный отзыв о ней, что может пригодиться, если нужно узнать о подводных камнях как самой работы, так и собеседования в ней;
  • Англоязычные СМИ для регулярной начитки лексики: например, The Economist, New Yorker.

Что поможет закрепить позитивные впечатления у собеседника

Помните, что работодатель ищет не просто профессионала, а человека, чей опыт поможет решить задачи компании. Старайтесь в каждом своем ответе упоминать опыт, который будет подходить позиции. Для этого еще раз изучите текст вакансии.

Будьте проактивны: задавайте конкретные вопросы о компании, о ее курсе и видении развития, политике в отношении сотрудников. Наличие таких вопросов у соискателя — признак его реальной заинтересованности. Например:

  • What is your corporate policy? (Какая у вас корпоративная культура?)

Трудности перевода. Как успешно пройти собеседование на английском языке

Что ожидает услышать работодатель, задавая вопросы на собеседовании, и как подготовиться к интервью на английском языке? Как показывает практика, самый эффективный способ подготовки — создать для себя структуру ответов.

Чтобы качественно подготовиться к собеседованию на английском (да и не только) и представить себя в самом лучшем свете, важно: понимать цель вопроса (зачем работодатель задает этот вопрос и что он хочет услышать); понимать, каких ответов стоит избегать; знать структуры ответов с правильными английскими фразами, которые стоит использовать.

По этому принципу разберем самые часто задаваемые вопросы собеседования на английском языке.

Цель вопроса: узнать, насколько ваш опыт и навыки совпадают с ожиданиями по позиции. Отвечая на этот вопрос, нужно рассказать о себе в рамках того, что от вас требуется в данной роли.

Чего нельзя делать: рассказывать, где вы родились, кто ваши родители, личные детали, которые могут сыграть против вас (например, недавний переезд с супругом по работе, который может говорить о вашей непостоянности).

Что нужно: несколько предложений о вашей профессиональной деятельности.

При ответе на этот вопрос важно помнить четыре главные составляющие и рассказать о том:

— кто вы как профессионал, какой у вас опыт («I’m a X with XX years of experience» / «I’ve been a X for the past XX years»;

— чем именно вы занимались, делая акцент на компетенциях и навыках из описания вакансии («I am skilled/proficient in…» / «My expertise lies in…» / «The areas of my expertise include…»);


— на какие компании, в каких индустриях, на каких проектах работали («…with a background of working for Big4 firms in Moscow and London» / «I possess strong experience of working for multinational FMCG companies in…» / «I have worked for large corporations, medium size companies as well as start-ups» / «I have a background of working for both B2B businesses as well as B2C…»);

— сильные стороны, личные качества и черты характера («I consider myself as…» / «All of my previous employers complimented my ability to…»).

В конце можно добавить, что вы ищете для себя с точки зрения новой работы («Currently, I am looking for…» / «At the moment, I am considering to move to…»).

Цель вопроса: проверить способность объективно оценивать собственные действия, проанализировать склонность к саморефлексии и желание совершенствовать навыки и умения.

  • Отрицание: «У меня нет слабых сторон».
  • Слишком явное представление слабых сторон сильными: «Я перфекционист», «Я очень много работаю».
  • Личное: «Я люблю поспать», «Я люблю есть шоколад».
  • То, что было очень давно: «Когда мне было 15 лет, я…»

Что нужно: назовите три-четыре слабые стороны с «историей»: расскажите в деталях о том, как вы распознали этот недостаток, как вы над ним работали и как решили эту проблему.

Используйте технику STAR (situation (ситуация), task (задача), action (действие), result (результат)) — технику ответов на вопросы, при которой нужно рассказать небольшую законченную историю: сначала описать возникшую ситуацию/проблему, далее сформулировать задачу, которая перед вами стояла, затем описать свои действия (даже если речь идет о командной работе) и закончить «историю» четким результатом, к которому эти действия привели:

В прошедшем времени («I used to be», «I used to have», «I had a tendency to», «In my previous job I noticed that I was…»).

Что вы предприняли / как вы работаете над этим сейчас («I started to…», «I began to…», «I hired a coach», «I enrolled at X course»).

Каков результат (этого больше нет или вы еще работаете над этим: «Now, I am much better at…», «As a result, I don't… anymore»).

— слишком глубокое погружение в проблему/проект, отнимающее больше времени, чем нужно;

— слишком сильная эмоциональная вовлеченность в работу/проект/идею, что может привести к выгоранию;

— быстрая усталость при выполнении рутинной работы;

— сложности с высказыванием личного мнения во время встреч;

— излишняя прямолинейность;

— слабые технические навыки (низкий уровень владения программами);

— принятие критики близко к сердцу;

— страх общения с высокопоставленными или влиятельными людьми.

Цель: насколько вам интересна конкретная позиция, на которую вы подаете, останетесь ли вы в этой роли какое-то время и не скажете ли через три месяца: «Мне надоело, я хочу заниматься чем-то другим или расти». И второе: работодатель хочет понять ваши долгосрочные карьерные цели, как вы видите развитие своей карьеры и может ли это вам предложить компания — сочетаются ли ваши личные ценности с ценностями компании и наоборот.

«На Карибских островах с коктейлем» («I see myself somewhere else, not in this job»). Лучше даже не шутить на эту тему.

Если вас на должность маркетинг менеджера собеседует глава маркетинг отдела, не стоит говорить, что через пять лет вы хотите занять его/ее должность («in the job of your interviewer»).

«В более крупной компании» («in a bigger company»). Таким образом вы даете понять работодателю, что вы рассматриваете эту должность и эту компанию как «перевалочный пункт».

«Основателем собственного бизнеса» (setting up my own business). Предпринимательство редко положительно воспринимается будущем работодателем.

В идеале ваш ответ между строк должен звучать примерно так: «Я хочу через пять лет работать в вашей компании, заниматься чем-то, что мне нравится и что вам будет полезно». Поэтому:

— расскажите о карьерной лестнице в вашей индустрии, но не говорите о слишком скором росте («I see myself growing to an Associate position within 2-3 years and then deepening my expertise in X field»);

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector