Cтрессовые Вопросы На Интервью — Учим английский вместе

10.06.2019

«What are you strength and weaknesses?» Как пройти собеседование на английском.

Татьяна — преподаватель студии иностранных языков POLYGLOT.BY, она имеет большой опыт подготовки студентов к прохождению собеседований на английском языке в крупные белорусские и зарубежные компании. Татьяна поделилась в интервью опытом своей работы и полезными советами для успешного прохождения собеседования на английском.  Cтрессовые Вопросы На Интервью - Учим английский вместе

Татьяна, расскажите на какие позиции и в какой сфере могут попросить пройти собеседование на английском?

Чаще всего это будут те сферы и позиции, где важно взаимодействие на английском языке.

Если компания работает с иностранными клиентами или партнерами, то менеджеры, логисты и другие специалисты, которые с ними взаимодействуют, будут делать это на английском языке.

Если вы видите, что в резюме указан уровень владения английским от Intermediate — большая вероятность того, что вас могут попросить пройти такое собеседование.

Наиболее часто собеседования на английском проходят в IT, международных компаниях или компаниях, где происходит общение с иностранными заказчиками (отели, туристическая сфера, логистика и т.д.)

В чем главное отличие прохождения собеседований на английском в белорусских и зарубежных компаниях?

Пожалуй, в подходах к организации самого собеседования. Культурный контекст часто определяет и формат собеседования, и его результат.

Что касается самого языка, то однозначно проще проходить собеседование на английском языке с человеком, у которого основной язык русский, чем с носителем языка.

Какой уровень языка должен быть для того, чтобы успешно пройти собеседование?

Любой. Это зависит от требований компании. Собеседование — это не тест или экзамен по английскому языку, это возможность узнать соискателя, понять, хорошо ли он ориентируется в незнакомой ситуации, хорошо ли понимает английскую речь на слух.

А дальше все зависит от позиции. Если соискатель будет вести постоянную коммуникацию с заказчиками на английском языке, то определенно его уровень владения английским должен быть высоким. Если же речь идёт о том, чтобы прочесть e-mail на английском, то здесь вполне достаточно и базового уровня.

Cтрессовые Вопросы На Интервью - Учим английский вместе

Давайте рассмотрим стандартные вопросы, которые чаще всего задают на собеседовании.

Все вопросы, которые вам могут задать, можно сгруппировать в следующие категории (вопросов):

Здесь вы должны сделать краткую выжимку из своего резюме: рассказать об образовании, опыте работы, навыках и умениях, которые будут полезны в вашей предполагаемой должности. Не следует рассказывать о себе долго, упомяните о своих основных качествах и достижениях.

Также следует упомянуть о своем хобби, не связанном с работой. Большим плюсом будет, если ваши увлечения будут связаны с ведением здорового образа жизни и интеллектуальным развитием.

Good answer: I have been working as an admin assistant to the General Manager for just over 3 years. I started as a Receptionist and was promoted after 6 months.

I am passionate about learning new skills and I have completed a number of training courses. I have developed a strong skill set including in-depth data management expertise.

I am eager to make full use of this in a larger working environment.

  • What are you strength and weaknesses?

В ответе вам желательно сосредоточиться на качествах и навыках, которые будут полезны на желаемой должности. Пример хорошего ответа, когда вы говорите о своих сильных сторонах и приводите пример из своего опыта работы или повседневной жизни. Так ваши слова будут выглядеть намного убедительнее.

Что касается ваших слабых сторон, не бойтесь отвечать правду на этот вопрос. Как вариант, можете рассказать 1-2 своих недостатка (главное, чтобы они не испугали работодателя).

Обратите внимание, чтобы ваши недостатки не противоречили должности, которую вы бы хотели получить. Например, менеджеру по работе с клиентами не стоит говорить о том, что он интроверт и любит одиночество.

Полезно упомянуть, как вы работаете над своими слабостями, и что хотели бы изменить в себе.

Good answer: I have extremely strong writing skills. I’ve worked as a copywriter for eight years in several industries, and am committed to both creative excellence and performance metrics when it comes to my work.

I’ve had to learn how to find the perfect balance between that creativity and analytics, and it’s a personal passion of mine to demonstrate what good writing can achieve for the bottom line—in advertising or otherwise.

One of the areas that I am really trying to improve upon is public speaking. It is something that I never did much of during university and the first couple years of my career as an accountant.

However, as I have advanced into more senior roles, I have realized how important it is to speak to larger audiences both inside and outside of my company.

To help make me feel more comfortable in these situations, I took a seminar in presentation skills.

  • Why are you leaving your previous job?

Вопрос достаточно важный на собеседовании. Здесь работодатель оценивает ваше отношение к предыдущему месту работы, и причины, которые могут заставить вас задуматься о смене рабочего места. Ваш ответ ни в коем случае не должен задевать бывшее начальство и коллег. Негатив точно никто не приветствует.

Good answer: I have loved my time at Acme Financial and am really proud of the successful marketing campaigns that I have conceived and managed. However, I think the time has come for a change. We are going through some management changes right now and a lot of projects are on hold.

  • What are your goals for the future? / Where do you see yourself in five years?

В данном вопросе работодатель оценивает ваши амбиции и ваши личные планы на будущее. И конечно же один из главных критериев этого вопроса, показать, насколько долго вы хотите задержаться в компании, в которую пришли устраиваться на работу.

Good answer: My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much value as possible to the team. I love that your company emphasizes professional development opportunities. I would take full advantage of the educational resources available.

  • What are your salary expectations?

Самый неудобный вопрос на собеседовании, так как каждый из нас боится “завысить или занизить” ожидания по заработной плате. Самый оптимальный вариант, не называть точную сумму, а лишь намекнуть работодателю о своих желаниях. Советуем вам перед собеседованием провести мини-исследование и узнать среднюю заработную плату, которую предлагают на рынке на такой же должности.

Good answer: I’m more interested in finding a position that’s a good fit for my skills and interests. I’m confident that you’re offering a salary that’s competitive in the current market.

Что касается ответов, то стоит помнить главное: ваши ответы должны показать работодателю, что вы не просто классный в своём деле, а что вы действительно можете дать компании, и стоит ли им тратить свои ресурсы на вашу подготовку/обучение. Подумайте, если бы вы были по другую сторону, взяли ли бы сами себя?

Важно также понимать, что отказ на собеседовании еще не значит, что вы плохой кандидат или с вами что-то не так. Как и вы, компания ищет не просто сотрудника, а “своего” человека. Всем должно быть комфортно друг с другом. Отказ на собеседовании не всегда означает, что вы не подходите с точки зрения позиции/опыта или английского, иногда бывает, что вы просто “не сходитесь характерами”.

Вопросы, которые самому стоит уточнить у работодателя?

То, что вас интересует больше всего: условия работы, социальные бонусы, зарплата и ее пересмотр, возможность обучения и карьерного роста. Задавать вопросы нужно и важно. Это говорит о том, что вам не все равно, где работать.

Какие нестандартные вопросы может задать Вам работодатель, к чему стоит быть готовым?

Если это нестандартные вопросы, то подготовится к ним будет сложно. В этой ситуации нужно просто собраться и не теряется.

Вас могут попросить сделать какое-нибудь странное задание (например, хлопать, когда на экране красный кружок). Это чаще всего означает, что соискатель проводит поведенческое интервью (или смешанное), и хочет получить больше информации о вас, чем просто ваши ответы.

Cтрессовые Вопросы На Интервью - Учим английский вместе

С чего стоит начать подготовку к собеседованию на английском? Какие есть материалы или способы для самостоятельного обучения? И возможно ли подготовиться самостоятельно?

В интернете можно найти очень много полезной информации о подготовке к собеседованию. Независимо от языка, на котором оно будет проходить, вы будете готовиться к собеседованию по примерно одинаковой схеме.

Единственное отличие — вам понадобится дополнительная тренировка английского. Для этого стоит проговаривать ответы на вопросы вслух, записывать себя на диктофон, а затем слушать и работать над ошибками.

Как вариант можно пойти на курсы или мастер-классы, посвященные этой теме. В студии POLYGLOT.

BY проводится специальный мини-курс “Как пройти собеседование на английском”, где преподаватель за 10 занятий прорабатывает с вами основные вопросы, составляет грамотно резюме и сопроводительное письмо, дает советы и рекомендации. Курс хорошо подходит для тех, кто планирует искать работу в зарубежных или крупных белорусских компаниях.

Cтрессовые Вопросы На Интервью - Учим английский вместе

Стрессовое интервью на английском языке

Cтрессовые Вопросы На Интервью - Учим английский вместеВ современной кадровой политике существует такое понятие, как «стрессовое интервью». Что это такое? Это – собеседование с желающим устроиться на работу в той или иной должности, на котором ему задаются вопросы, способные, на первый взгляд, поставить его в неловкое или неуверенное положение, либо имеющие скрытый подтекст. Целью такого интервью является выявление готовности соискателя к нагрузкам и стрессовым ситуациям, которые могут иметь место в процессе избранной им работы. Этот термин пришел к нам из Западного мира, где он используется уже свыше полувека. Однако в нашей стране многими современными работодателями он взят на вооружение. Причем соискатель может и не знать того, что с ним проводится такое, не совсем обычное в привычном понимании слова, собеседование. Однако, если в процессе беседы Вы ощущаете, что Вас расспрашивают более подробно и двусмысленно, чем в ходе обычной беседы, то можно предположить, что это и есть стрессовое интервью.

Читайте также:  Как Выучить Английский Во Сне, Занимаясь Всего 5 Минут В День? - Учим английский вместе

Еще одним моментом здесь следует подчеркнуть, что стрессовое интервью может проводиться и на английском языке, особенно на те должности, где работа связана с международными контактами и невозможна без качественного владения английским языком.

Ему может предшествовать и обычное интервью на русском языке, однако в некоторых компаниях и организациях, особенно в тех, что созданными иностранными гражданами, стрессовое интервью на английском языке может быть основным элементом личного общения с соискателями.

Такая практика, например, применяется в дипломатических миссиях иностранных государств, крупных иностранных компаниях, банках и их представительствах, производственных корпорациях с участием иностранного капитала.

Причем стрессовое интервью на английском языке может состоять из двух частей: письменного заполнения предложенной анкеты, а затем – уже личного (устного) общения с интервьюером.

Для примера хотелось бы привести один пример. Девушка, окончив факультет романо-германской филологии и поработав некоторое время переводчиком английского языка в англоязычном издательстве, хотела устроиться в консульство одной из стран Западной Европы на должность секретаря визового отдела.

Для этого ей было необходимо пройти собеседование на английском языке с иностранным сотрудником этой дипломатической миссии. Так, одним из вопросов был следующий: «Готовы ли Вы к тому, что Вам каждый день в течение восьми часов будут лгать лишь ради того, чтобы получить визу?» Безусловно, вопрос, на первый взгляд, странный и даже абсурдный.

Но в чем состояла основная обязанность такого сотрудника? Правильно, в приеме документов в консульство от желающих получить визу для посещения той страны. А ведь заявители, к чему лукавить, далеко не всегда искренни и в документах, и в личном общении. И задача сотрудника и состоит в том, чтобы обнаружить ложную информацию.

Причем такая работа предполагает ежедневное пребывание в офисе консульства в течение восьми часов и ежеминутное общение с десятками и сотнями людей, подающих документы. При этом, как известно, далеко не все из них отличаются добродушием и тактичностью.

В то же время работа на этой должности предполагает вежливое и тактичное обращение с любым посетителем, даже с тем, кто говорит ложную информацию или, мягко говоря, недостаточно вежлив: сотрудник не должен показывать свое раздражение и, тем более, срываться на крик. Согласитесь, эту работу в свете описанного выше легкой никак назвать нельзя.

Она постоянно сопряжена с серьезными стрессами, и на ней может устоять лишь самый стрессоустойчивый и хладнокровный сотрудник. Даже сам претендующий на должность может и не знать, с чем она сопряжена, равно как и не знать и того, а на самом деле готов ли он к столь напряженной рабочей атмосфере? Именно выявлению этих аспектов и служит стрессовое интервью.

Однако нельзя не отметить, что стрессовое интервью на английском языке требует от соискателя и глубокого знания английского языка: насколько быстрая речевая реакция у соискателя? Какими синтаксическими и грамматическими конструкциями он пользуется? И насколько развернут и исчерпывающ его ответ? Все это также обязательно будет замечено интервьюером. Так, например, если стрессовое интервью на английском языке проводится на должность менеджера в отдел внешних связей крупной производственной корпорации, где работа постоянно связана с общением с иностранными партнерами и клиентами, а также с ведением международного делопроизводства, то даже если потенциальный работник окажется устойчивым к стрессам, исполнительным, но допустит массу речевых ошибок и будет путаться в построении предложений, это компанию вряд ли обрадует и, конечно же, такая кандидатура будет, скорее всего, отклонена.

Мы привели в таблице несколько наиболее распространенных примеров вопросов, которые задаются соискателям в ходе стрессового собеседования на английском языке, с переводом и рекомендацией того, какими должны быть ответы (хотя, безусловно, эта информация не претендует на окончательность и зависит от конкретной ситуации).

Вопросы на английском языке Перевод и рекомендации по возможному ответу
Why is your GPA not higher? Почему Ваш средний балл успеваемости не выше того, чем Вы имеете? Безусловно, это Ваша слабая сторона. Но Вы можете истолковать и эту ситуацию в свою пользу, например: «Да, конечно, средний балл оставляет желать лучшего, но моя учеба была тесно связана с работой в течение тридцати часов в неделю», при этом можно добавить: «По окончании курса я очень интересовался литературой по специальности» или «Тем не менее, я постоянно готов совершенствоваться».
I don’t know if you have what it takes for this position. (Then silence) Я не знаю, есть ли у Вас то, что необходимо для работы в данной должности (затем – пауза). Сохраните спокойствие. Это – лишь психологический прием. Объясните, что Вы хорошо осведомлены обо всех указанных требованиях, имеете соответствующий опыт работы и профессиональную квалификацию. При этом говорите спокойно, не показывая своего волнения, излагайте мысли последовательно и информативно.
Are you sure you can execute all these duties indeed? Вы на самом деле уверены в том, что сможете исполнять все эти обязанности? Скажите, что любая работа всегда означает ответственность и в той или иной форме связана со стрессовыми ситуациями. Объясните, что подобные обязанности Вам вполне знакомы из прошлого опыта, при этом сохраняя выдержку и представляя себя как грамотного взвешенного профессионала.

Однако, какими бы ни были вопросы в ходе стрессового собеседования на английском языке, необходимо:

  • Будьте уверенны в своих силах и профессиональной компетенции: ведь Вы, устраиваясь на работу, предлагаете свои услуги компании, так и покажите то, что способны их оказать на высоком уровне.
  • Внимательно смотрите в глаза собеседнику, выслушайте его до конца, попытайтесь понять, чего именно он хотел бы от Вас услышать.
  • Сохраняйте спокойствие и не показывайте своего волнения. Помните, что основная цель интервьюера – понять, способны ли Вы справиться с внештатными или стрессовыми ситуациями в ходе работы, а также большим объемом нагрузок.

И, конечно же, необходима тщательная языковая подготовка. По мнению специалистов, лучше всего, если с соискателем проведено пробное интервью на английском языке: это позволит ему получит наглядное и объективное представление о своих возможностях и о том, над чем ему следовало бы поработать.

Наша компания имеет опыт подобной подготовке соискателей и может провести с Вами не только пробное интервью на английском языке, но и индивидуальные языковые и психологические тренинги с участием специалистов, как в области английского языка, так и психологии личности.

За долгие годы работы нами накоплен богатый опыт работы в данном направлении. Позвоните к нам по телефону, и мы с удовольствием Вам поможем.

valocordin.ru

Нужна подготовка к собеседованию на английском языке?

Вопросы на собеседовании на английском

Содержание статьи:

В современном мире очень важен вопрос продвижения по карьерной лестнице, и успешное прохождение собеседования занимает в нашей профессиональной жизни не последнее место. Как известно, собеседование на английском состоит из серии вопросов и ответов, и в данной статье вы сможете найти советы о том, как лучше всего отвечать на наиболее часто встречающиеся вопросы.

Но прежде того, как вы услышите самый первый вопрос на собеседовании на английском, потренируйте ваш английский язык. Для начала переведите ваше резюме на английский, таким образом, вы обновите ваш лексический запас, а также вспомните основные вехи вашего профессионального роста – это пригодится при ответах на вопросы интервьюера.

Если резюме уже переведено и уровень вашего английского позволяет вам свободно читать профессиональную литературу, перед собеседованием стоит пробежаться по нескольким статьям из «The Economist » и «Financial Times» вашей тематики, так, вы «освежите» ваш английский, а также сможете продемонстрировать осведомленность о международном положении дел в вашей отрасли.

Теперь, перейдем непосредственно к вопросам

1.     

Почему вам интересна эта должность?

Это один из самых ожидаемых и наиболее важных вопросов на собеседовании.

По-английски этот вопрос может звучать, как Whyareyouinterestedinthisposition?, (Почему вам интересна эта должность?), Whydoyouwantthisjob? (Почему вам интересна эта работа?), или даже Why are you the best person for this position? («Почему вы подходите на эту должность лучше всех?).

Одним из возможных ответов можно назвать такой: My analytical mind sets me apart from other candidates. During a major food-chain deal, I conducted the due management which was the best way to position the assets we were selling.

Mystrategyresultedina30 % moreprofitabledeal. (Мой аналитический ум отличает меня от других кандидатов на эту должность.

Во время крупной сделки с сетью продуктовых магазинов, я провел необходимую стратегию управления, позволившую наилучшим образом разместить активы, которые мы продавали. Моя стратегия принесла результат в виде сделки более выгодной на 30 процентов.)

Не лишне также будет выяснить необходимую терминологию заранее, чтобы показать ваш уровень английского языка и продемонстрировать вашу профессиональную компетентность.

В случае если вы идете на собеседование на английском в крупную компанию, ее сайт снабдит вас всей необходимой информацией.

Если же вы не можете найти сайт будущего работодателя, стоит просмотреть хотя бы статьи из Википедии на английском языке по тематике того сектора, в котором работает компания, для того чтобы в общих чертах представлять, чем вам так приглянулась та или иная позиция.

2.     

Каковы ваши сильные стороны?

Этот вопрос на собеседовании может выглядеть так: Whatareyourstrengths? (Каковы ваши сильные стороны?), Tell me about yourself (Расскажите о себе) или How would a friend describe you? (Как бы ваш друг вас описал?). Исходя из интересов компании, напишите список из 5-6 ваших самых сильных сторон. И при ответе на этот вопрос на собеседовании на английском постарайтесь связать их  с задачами компании.  

        В качестве ответа на все эти вопросы на собеседовании можно считать следующие варианты: Amongmystrengthstherearereliability, communicativeskillsandleadership (Среди моих сильных сторон — надежность, коммуникативные навыки и лидерские качества.

) / Iamwellknownformyteamwork (Я хорошо известен за счет своей работы в команде) / Mybestfriendalwayssaidaboutmethatmystrengthsareinterpersonalskillsandproblemsolving.

Читайте также:  Top 10 Способов Расширить Свой Английский Словарный Запас - Учим английский вместе

(Мой лучший друг всегда говорил, что мои достоинства заключаются в моем умении общаться  с людьми и решении сложных задач.)

3.     

Каковы ваши слабые стороны?

 Этот вопрос на собеседовании может звучать как Whatareyourweaknesses? (Каковы ваши слабые стороны?) или How would your worst enemy describe you? (Как бы ваш злейший враг описал вас?)

        Классический ответ на подобный вопрос на собеседовании на английском будет включать в себя вашу сильную строну, завернутую в фантик недостатка. Например, Imtoomuchofaperfectionist (Я слишком страдаю от своего перфекционизма) или Ipushmyselftoohard (Я хочу добиться результата немедленно).

        Поскольку подобные ответы сами по себе ничего не говорят, опишите также ситуации, в которых ваш перфекционизм или желание результатов ярко проявились. Например, I’m not a very self-confident person, but my Saturday job in the local library meant that I had to help people with all kinds of queries.

Now I’m perfectly happy talking to anybody and I’ve joined the debating society this year to give me experience of speaking in front of an audience. (Я никогда не отличался уверенностью в себе, моя работа в библиотеке по субботам позволила мне общаться с людьми, обращавшимися ко мне за разными справками.

Сейчас мне очень легко общаться, и в этом году я вступил в общество дебатов для того, чтобы получить опыт выступления перед аудиторией).

4.     

Чем вы предполагаете заниматься через пять лет?

         Этот вопрос на собеседовании можно услышать в нескольких вариантах.

Вот три наиболее часто встречающихся: What are you going to do in 5 years’ time?  (Чем вы предполагаете заниматься через 5 лет?) Whatareyourplansfornextfiveyears? (Каковы ваши планы на ближайшие 5 лет?)  или What will you say to yourself  in 5 year time? (Что вы скажете себе через 5 лет?)

         На этот вопрос на собеседовании на английском по возможности не отвечайте размыто или туманно. Ваша стратегия в этой ситуации будет включать точный, но гибкий ответ.

Например, IwouldhopetogrowwiththeresponsibilityIamofferedandtodevelopmyskillsasfarasIamable(Я надеюсь вырасти профессионально с той ответственностью, которую мне предлагают в этой компании и развить мои навыки насколько это возможно). Вы также можете ограничиться таким ответом: I would expect to be in a management role in your company by then. (К этому времени я надеюсь работать на руководящей должности в вашей компании).

Как подготовиться к собеседованию на английском языке

Собеседование при приеме на работу в различных организациях может проходить абсолютно по-разному. В некоторых компаниях (особенно международных) на собеседовании вам придется использовать английский язык, так как беседа или ее часть будет проходить именно на нем. В любом случае вам необходимо произвести благоприятное впечатление и показать отличное знание языка.

Отсутствие языковых знаний и заранее выученные ответы будут легко выявлены на собеседовании

Многих соискателей в такой ситуации интересует: какие вопросы может задать работодатель и где можно найти примеры вопросов и ответов на английском языке; как подготовиться и как пройти собеседование на английском языке; как проходитсобеседование на английском языке. Ответы на все эти вопросы мы с вами разберем в рамках этой статьи.

Конечно, ко всем вопросам подготовиться невозможно, но заранее продумать ответы на типичные вопросы будет полезно. Даже если вы уверены в своих знаниях, постарайтесь предварительно подготовиться. Благодаря этом, Вы будете чувствовать себя более уверенно и сможете лучше показать работодателю, что Вы достойны той должности, на которую претендуете.

Начало собеседования

Первое впечатление, созданное вами при входе в кабинет, может оказать большое влияние на результаты собеседования. Вы должны вести себя спокойно, уверенно и дружелюбно.

Первый вопрос, задаваемый менеджером по кадрам, обычно направлен на установление контакта («breaking the ice«).

И уже с порога вам придется использовать свои знания английского языка, поэтому не удивляйтесь услышав такой вопрос:

How are you today? Как дела?

Did you have any trouble finding us? Вы с трудом нас нашли?

What do you think about the weather today? Как вам погода сегодня?

  • Ответ в такой ситуации должен быть вежливым и кратким.
  • Например
  • Interviewer: How are you today?
  • Candidate 1: I’m fine thank you, and you?
  • Candidate 2: I’m well thank you.
  • Рассказ о себе на собеседовании на английском языке

Tell me about yourself. Возможно, именно с этой просьбы начнется ваше собеседование. Самое существенное, о чем нужно будет рассказать в данном случае, это ваше образование и опыт работы.

Продумайте связный текст, в котором Вы рассказываете о себе, очень кратко опишите Ваши достижения в образовательной и рабочей сфере. Затем скажите, почему Вы считаете себя идеальным кандидатом на предлагаемую должность.

Воспользуйтесь нашими рекомендациями о том, как отвечать на подобные вопросы на русском языке.

Пример:

Candidate: I was born and grew up in Tver. I attended the University of Tver and received my master’s degree in Economics. I have worked for 2 years as a consultant for various companies in Tver including TradosConsulting and HPM.

During the summer seasons, I worked as a systems administrator for a small company to help pay for my education. I enjoy playing tennis in my free time and learning languages. I’m very interested in an entry level position in your company.

I think that my qualifications and skills will allow me to do my best.

Некоторые языковые нюансы

Если вы уже получили образование, то рассказывать о своей учебе нужно в прошедшем времени.

Совет! Старайтесь использовать разнообразную лексику, не используйте одни и те же грамматические структуры. Можно произвести впечатление высоким уровнем языка, однако не перестарайтесь, иначе за вашим витиеватыми языковыми конструкциями работодатель не разглядит в Вас ценного сотрудника.

I attended the Moscow State University from 2012 to 2016. Я учился в МГУ в период с 2012 по 2016 год.

I graduated with a degree in computer science. Я получил образование в области вычислительной техники.

Если вы еще являетесь студентом, то нужно использовать настоящее длительное время (Present Continuous):

I am currently studying at the Moscow State Technology University and will graduate with a degree in engineering in a year.В настоящий момент я учусь в МГТУ и через год получу диплом инженера.

I am studying English at the Foreign Language School. Я изучаю английский язык в Школе Иностранных Языков.

Когда вы рассказываете о компании, в которой вы работаете в данный момент, необходимо использовать настоящее время (Present Continuous или Present Perfect Continuous):

I have been employed by ABC company for the last 6 months as a salesperson. В течение последних 6 месяцев я работаю в компании ABC в качестве продавца. Когда вы рассказываете о своем предыдущем опыте работы необходимо употреблять прошедшее время:

I was employed by Jackson’s from 2016 to 2017 as a clerk. Я работал в компании Jackson c 2016 по 2017 год на должности администратора.

Вопросы на собеседовании на английском языке

Вопросы, часто задаваемые вашим потенциальным работодателем во время собеседования, можно условно разделить на следующие группы:

Мотивационные вопросы
Why are you interested in our company? Почему вас заинтересовала наша компания?
Why did you move to this country? Почему вы переехали в эту страну?
What are your objectives in this field? Каковы ваши цели в данной области?
Опыт работы
What special aspects of your experience have prepared you for this job? Какие особенности предыдущей деятельности подготовили вас для этой работы?
Could you describe one or two of your most important accomplishments? Не могли бы вы рассказать о ваших наиболее важных достижениях?
How much supervision did you typically receive in your previous job? Насколько строгий контроль вы испытывали над собой на предыдущей работе?
Why did you leave your previous job? По какой причине вы ушли с предыдущей работы?
What is important to you in a company? Что является для вас важным в компании?
Выполнение работы
What are your strong points for this position? Какие сильные стороны вашего характера важны для данной должности?
How did your supervisor evaluate your job? Как начальник оценивал вашу работу?
When did you discover or somebody point to mistakes in your job performance? What did you typically did? Could you give me an example? В каких случаях вы обнаруживали сами или вам указывали на ваши ошибки в работе? Как вы поступали? Приведите примеры.
Do you prefer to work alone or in groups? Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
Can you give me an example of your ability to manage or supervise other people? Вы можете привести примеры проявления ваших способностей управления или организации других людей?
What were the most difficult tasks for you in your last job? Выполнение каких обязанностей было для вас наиболее сложным на предыдущем месте работы?
Образование
Did you give presentations during your studing at university/college? У вас были публичные выступления за время работы в университете/колледже?
How often did you have to use any computer programs at the university? Which ones? Вам часто приходилось использовать компьютерные программы в университете? Какие именно?
What school courses have helped you the most in doing this job? Какие школьные предметы наиболее полезны для выполнения этой работы?
Самооценка
What kind of tasks are you most confident in? При выполнении какой работы вы чувствуете себя наиболее уверенно?
Can you describe the most difficult situation you have had to overcome? How did you handle it? How do you feel this experience affected your personality or ability? Вы можете описать наиболее сложные ситуации, которые вам приходилось разрешать? Как вы с ними справлялись? Как, по вашему мнению, этот опыт повлиял на ваш характер или способности?
How would you describe yourself as a person? Как бы вы сами себя описали?
What kind of tasks satisfy you the most? Что дает вам наибольшее удовлетворение в работе?
What kind of things frustrate you most? How do you usually cope with them? Что может расстроить вас сильнее всего? Как вы с этим справляетесь?
Творчество
Have you ever done something in your work experience that you consider truly creative? Занимались ли вы когда-либо работой, которую могли бы назвать по-настоящему творческой?
What kind of problems did people recently call on you to solve? При решении каких проблем люди обращались к вам за помощью?
Which of your creative accomplishments, at work or at home, have satisfied you the most? Выполнение какой творческой работы, на работе или дома, дало вам наибольшее удовлетворение?
Кругозор
Do you belong to any clubs, associations, or groups? Вы состоите в каком-нибудь клубе, обществе или объединении?
Читайте также:  7 эффективных способов запомнить слова по английскому языку - учим английский вместе

10 необычных вопросов, которые вы можете услышать на собеседовании

Работодатели ищут уверенных (confident), разносторонних (versatile) и ответственных (self-disciplined) сотрудников, которые готовы работать в команде, а также не боятся засучить рукава (to roll up their sleeves) и работать допоздна (to work long hours), если понадобится. Если это вы, поздравляю! Однако у вас не будет шансов доказать это, если на собеседовании вы себя не проявите.

Я занимаюсь проведением собеседований в онлайн-школе «Инглекс» около трех лет и за это время пришла к выводу, что даже самый высококвалифицированный кандидат (the best qualified candidate) не всегда умеет хорошо себя показать на интервью.

Поэтому так важно знать, как успешно пройти собеседование (how to best nail the interview)! В конце концов, работодатели (employers) хотят нанять (to hire) людей, которые, по их мнению, будут подходить (will be a good fit) на ту или иную должность и впишутся в формат организации.

Работодатель при приеме на работу рассматривает как профессиональные, так и личные качества.

Каждый хоть раз был на собеседовании по устройству на работу. И если не поленился, то перед этим почитал что-нибудь толковое в Интернете, чтобы понять, что нужно и не стоит говорить во время таких встреч.

Можно хорошо подготовиться и постараться держать себя в руках.

Но как быть, если на вас сваливаются совершенно неожиданные, а порой даже странные, вопросы? Ответ простой: всегда быть готовым к чему угодно, но при этом сохранять свою индивидуальность, просто быть собой (be yourself).

В этой статье мы рассмотрим десять необычных вопросов, которые могут задать на собеседовании на английском. Здесь я приведу их с переводом на русский язык, а также укажу некоторые полезные слова и фразы с их английскими эквивалентами, которые вы можете употреблять в своих ответах. Вдруг понадобится. 🙂

  1. I can see from your CV/resume you have been fired three times. How did you feel then? – Я вижу из Вашего резюме, что Вы были уволены три раза. Что Вы тогда чувствовали?
  2. После того как прошел шок (to recover from the shock), я почувствовал себя сильнее. Вы правы, меня увольняли три раза, но у меня получилось прийти в норму (to bounce back) и устроиться на работу (to get a job). При этом у меня было больше ответственности (more responsibility), к тому же я получал более высокую заработную плату (salary) и работал в более престижных местах, чем раньше.

  3. You have already changed several careers. Why should our company experiment on our nickel? – Вы уже несколько раз сменили сферу деятельности. Где гарантия, что и наша компания, вложив время и деньги в ваше обучение, не окажется для вас мимолётным увлечением?
  4. Я поменял несколько профессий (to be a career-changer), поэтому у меня есть преимущества, так как я обладаю более разнообразными навыками (more diverse skills). Они помогут мне творчески решать проблемы (to solve problems creatively).

  5. Why have you been off work for such a long time, and why are you willing to get a job now? – Почему Вы так долго находились в отпуске (не работали), а сейчас хотите устроиться на работу?
  6. Когда я родила первого ребенка, а за ним – второго, муж непрерывно (24/7 “twenty-four-seven”) работал, а мне пришлось растить детей (to raise the kids). Но все это время я очень скучала по работе. К счастью, я продолжала заниматься бизнесом (to keep my hand in the business), консультируя бывших клиентов (by consulting several of my ex-clients).

  7. If someone you worked with took the credit for your ideas, what would you do? – Если бы Вам пришлось работать с кем-то, кто присвоил заслуги за Ваши идеи, как бы Вы поступили?
  8. Сперва я бы попытался открыто (publicly) похвалить этого человека за его заслуги. Иногда, когда ты кого-то хвалишь (to praise) на людях, он стремится ответить тем же (to return the favour).

    Если бы это не решило проблему, я бы попытался договориться с этим человеком о том, чтобы делиться нашими идеями (to present our ideas) с руководителем. Если бы и это не дало результатов, я бы открыто обсудил сложившуюся ситуацию (to discuss the situation openly) с этим человеком.

    Если же мои заслуги присвоил руководитель, я бы отнесся к этому осторожно (cautiously). Но если бы меня после этого наградили продвижением (promotion) или более высокой зарплатой, я был бы счастлив.

  9. What do you consider your greatest weakness? Please name your real weakness, not your secret strength. – Что Вы считаете Вашей самой большой слабостью? Назовите истинную слабость, а не скрытую сильную сторону.
  10. Я невероятно нетерпелив. Я ожидаю, что мои подчиненные (subordinates) покажут себя (to prove themselves) при первом же задании.

    Если это у них не получается, то мне свойственно (I tend to) перестать поручать (to stop delegating) им что-то, я начинаю все делать сам.

    Но в качестве компенсации за этот недостаток (to compensate for this weakness) я предупреждаю своих подчиненных заранее, чего именно я от них ожидаю.

  11. What people do you find it hard to work with? – C какими людьми Вам сложно сработаться?
  12. При ответе на этот вопрос не нужно торопиться с ответом, говоря «с раздражающими и бесцеремонными людьми» (abrasive and pushy people).

    Пусть ваш ответ будет более мягким, здесь лучше сфокусироваться на том, что вы сделали, чтобы решить эту «проблему». Например: «Я не склонен к конфликтам (not prone to conflict), поэтому могу сработаться с любыми коллегами.

    Если же и возникали какие-то трудности в работе, я пытался спокойно обсудить их с моим коллегой, и все решалось крайне быстро».

  13. Do you consider yourself a leader? – Вы считаете себя лидером?
  14. Да, считаю. У меня есть все задатки лидера (leadership qualities). Я экстраверт и в то же время отличный слушатель (terrific listener). Также я целеустремленный (determined) и практичный (hard-nosed).

  15. Is it more important to be skilful or lucky for you? – Для Вас важнее быть опытным или удачливым?
  16. Откровенно говоря (to be honest with you), для меня удача важнее, но признаюсь, что наличие подходящих навыков помогает создавать новые возможности (to create more opportunities). На прошлой работе именно мой опыт помог начальнику принять решение о моем продвижении. Но все же я оказался в нужном месте в нужный час (in the right place at the right time).

  17. Are you saying that, now that you are in your early forties, you want to start your career in our company at an entry-level position simply to get your foot in the door here? – Вы хотите сказать, что сейчас, когда Вам уже за сорок, Вы хотите начать свою работу у нас на самой низкой должности ради того, чтобы стать частью нашей команды?
  18. Иногда нужно сделать шаг назад (to take a step backward), чтобы двигаться вперед (to move forward). Если я начну работать на этой должности, то узнаю, как устроена ваша компания, на своем опыте.

    Та работа, которой я занимался ранее, настолько отличается от этой области, что я с радостью воспользуюсь возможностью начать с нуля (to start over / to start from scratch) у вас.

    Поэтому снижение оклада (salary cut) меня не пугает.

  19. Tell me about the best and the worst boss you’ve ever had? – Расскажите о самом плохом и самом лучшем начальниках, которые у Вас когда-нибудь были?
  20. Хочу отметить, что мне очень повезло работать с профессионалами и хорошими людьми. Иногда были небольшие трудности (little difficulties) в общении с некоторыми сотрудниками, но они помогли мне лучше понять, что взаимодействие в команде (teamwork) требует поддержки друг друга, терпения и понимания. Все мои начальники были моими учителями в работе, а иногда и в жизни.

А теперь посмотрите, как носитель английского языка отвечает на необычные вопросы на собеседовании:

И напоследок скажу, что я была по обе стороны баррикад: проходила собеседования, переживала, потели ладошки, в животе все сжималось… Сейчас я провожу собеседования и видела очень много кандидатов с разными темпераментами, опытом и регалиями.

Поэтому надеюсь, что эта статья была для вас полезной.

Не существует идеальных ответов, нельзя предугадать, что вас ждет, но можно просто хорошо знать и любить свое дело, интересоваться той компанией, где вы хотите работать, быть собой, хотеть перемен к лучшему, стремиться к ним, и все получится! Я желаю вам удачи!

Полезная лексика из статьи собрана в одной табличке, вы можете скачать ее и использовать в подготовке к собеседованию.

↓ Скачать список слов по теме «10 необычных вопросов, которые вы можете услышать на собеседовании» (*.pdf, 205 Кб)

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector